Vous avez une expérience de plusieurs années sur le poste de Chef de Secteur en GMS agroalimentaire (à minima 2 ans), idéalement dans le frais, et vous souhaitez relever de nouveaux défis.
Votre savoir-être (capacité d’adaptation, écoute, humilité, intelligence situationnelle, assertivité…) est particulièrement reconnu et vous permettra d’occuper pleinement la posture de coach et d’intervenir dans un management transversal.
Une première expérience de formateur en Force de Vente serait idéale.
Vous êtes familier avec le Pack Office, dont notamment Excel ; et connaissez peut-être déjà d’autres outils comme IRI, Databrand, Klee Sales, Planorama.
Vous êtes mobile sur Toulouse ou une grande ville du Sud (Bordeaux, Montpellier, Marseille...) pour faciliter vos trajets sur le périmètre que vous couvrirez.
Nos atouts
Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) ;
Participation et intéressement ;
Package Voiture de fonction avec prise en charge du carburant pro/perso.
Téléphone/ordinateur et frais de vie ;
Vous bénéficierez par ailleurs d’un dispositif d’épargne salariale, d’une mutuelle d’entreprise et des avantages du CSE.
Processus de recrutement
Ça vous parle ? La suite par ici :
Echange téléphonique avec la personne en charge du recrutement. On s’appelle, on fait connaissance et on aborde les enjeux du poste.
Rencontre avec votre manager et la Directrice des Ressources Humaines (visio ou physique). Montrez-vous convaincant pour vous « vendre » !
Et la proposition finale dans un temps record !
Votre intégration
Chez Fleury Michon, l’intégration est sur mesure !
Au programme :
Un on-Boarding Digital ;
Un accueil personnalisé par votre Manager (remise du matériel, voiture, présentation des produits et outils…) et des tournées terrain ;
Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.
On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.
